Straeon

Gwyliwch y fideos a'r straeon hyn gan ein graddedigion presennol:

Melissa Thomas ydw i, ac fe wnes i gwblhau'r Cynllun Graddedigion Rheoli Ariannol ym mis Gorffennaf 2026.

Y prif reswm dros i mi wneud cais i fod yn Hyfforddai Graddedig Rheoli Ariannol yn GIG Cymru oedd fy mod yn ansicr ynghylch beth roeddwn i eisiau ei wneud o ran fy ngyrfa ar ôl gweithio i'r GIG yn y sector Gwyddorau Gofal Iechyd am bron i ddwy flynedd ar ôl y brifysgol. Roeddwn i wastad wedi rhagori mewn mathemateg yn yr ysgol, ac pan ddes ar draws y cynllun ar hap, roeddwn i'n awyddus iawn i wneud cais. Roedd yn swnio fel cyfle gwych a fyddai'n caniatáu i mi barhau i weithio i'r GIG ond yn y sector cyllid. Roedd hyn yn hollol newydd i mi ar y pryd, ond roedd yn llwybr gyrfa yr oeddwn wedi'i ystyried wrth ddewis fy ngradd prifysgol, felly roeddwn i'n gyffrous am y posibilrwydd o her newydd. 

Roedd fy mlwyddyn gyntaf ar y cynllun yn gyfnod prysur a llawn dysgu. Roedd yn cynnwys lleoliadau byrrach ac amlach yn bennaf er mwyn cael sylfaen gadarn o adran gyllid y sefydliad. Cefais leoliadau mewn adrannau fel Cyflogau, Cyfrifon Ariannol, Cyfalaf ac eraill, gyda phob lleoliad yn rhoi cipolwg dyfnach. Yn gyffredinol, mae'r GIG yn sefydliad hollbwysig yng Nghymru, ac roedd yn fraint cael cyfrannu at ei weithrediadau dyddiol y tu ôl i'r llenni.

Treuliais fy ail flwyddyn yn bennaf yn y sector Cyfrifon Rheoli/Partneriaeth Busnes Cyllid. Roedd hyn yn cwmpasu Gofal wedi'i Gynllunio a Gofal heb ei Gynllunio, gan ymdrin ag amrywiaeth o wasanaethau. Roedd yn braf cydweithio'n agosach â chydweithwyr o'r gwasanaeth ei hun, gan alluogi dealltwriaeth ddyfnach o'u hamgylchedd nhw yn ogystal â dysgu mwy am fy amgylchedd i. Credaf fod gweithio ar y cyd yn un o'r prif ffactorau sy'n arwain at lwyddiant yn y GIG, felly roedd yn flwyddyn hynod bleserus.

Roedd fy nhrydydd flwyddyn ar y cynllun yn cynnwys lleoliadau hirach o tua thri mis yr un. Dechreuais y flwyddyn academaidd gyda lleoliad allanol ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys, lle cefais gipolwg ar ei fodel gweithredu unigryw. Oherwydd ei ardal ddaearyddol fawr a'i phoblogaeth wasgaredig, mae'r sefydliad yn dibynnu'n fawr ar wasanaethau comisiynu, a oedd yn darparu persbectif gwahanol ar gyllid gofal iechyd. Yn dilyn hyn, ymgymerais â lleoliad mewn Cyfrifon Rheoli, gan gefnogi'r gyfarwyddiaeth Llawfeddygaeth Gyffredinol. Neilltuais lawer iawn o amser i'r broses o osod cyllideb, gan ddatblygu dealltwriaeth ddyfnach o gynllunio ariannol a defnyddio adnoddau. Yna dechreuais y flwyddyn galendr newydd mewn Adrodd Ariannol, lle cyfrannais at baratoi Ffurflenni Monitro Misol (MMRs) ac adroddiadau perfformiad misol, gan sicrhau bod terfynau amser adrodd mewnol ac allanol yn cael eu cadw at. Fy lleoliad olaf oedd o fewn y swyddogaeth Defnyddio Adnoddau Cyllid, lle gweithredais fel 'ffrind beirniadol' i Fyrddau Iechyd ac Ymddiriedolaethau trwy adolygu a dadansoddi eu cyflwyniadau MMR. Roedd hyn yn arbennig o ddiddorol gan ei fod yn caniatáu i mi gymhwyso ac adeiladu ar y wybodaeth a gefais yn ystod fy lleoliad Adrodd Ariannol. At ei gilydd, roedd fy nhrydydd flwyddyn yn heriol ac yn gyfoethog, yn enwedig wrth i mi gydbwyso amserlen leoliad lawn ochr yn ochr ag astudio ar gyfer a chwblhau fy arholiadau Proffesiynol Strategol ACCA.

Gareth ydw i, ac fe wnes i gwblhau'r Cynllun Graddedigion Rheoli Ariannol ym mis Gorffennaf 2026. Cyn i'r cynllun ddod i ben, llwyddais i sicrhau swydd yn fy Awrdurdod Iechyd – Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda – fel Uwch-ddadansoddwr Cymorth Penderfynu (Gwerth a Deallusrwydd Busnes).

Dechreuais ar y cynllun heb unrhyw brofiad ymarferol o gyfrifeg, cyllid na'r systemau a ddefnyddir. Er bod hyn yn ymddangos yn frawychus i ddechrau, mae'r cynllun yn eich cyflwyno i'r amrywiol rolau a chyfrifoldebau; gyda chymorth y timau y bûm yn gweithio gyda nhw, teimlais yn hyderus ac yn wybodus fel gweithiwr proffesiynol ym maes cyllid ar ôl dim ond ychydig fisoedd ar y cynllun.

Fel rhan o'r cynllun, rydych chi'n cael cyfle i dreulio cyfnodau gwaith ym mhob maes cyllid o fewn GIG Cymru, yn ogystal â rhai rolau cymorth. Roedd yr holl dimau y gweithiais gyda nhw yn groesawgar iawn ac yn awyddus iawn i rannu eu gwybodaeth a'u sgiliau yn ymwneud â'r gwahanol rolau. Teimlais bob amser fy mod yn rhan hanfodol o'r timau yn ystod y cyfnodau gwaith, ac fe'm hannogwyd i rannu fy syniadau a'm barn, waeth beth oedd fy sgiliau neu fy arbenigedd yn y maes ar y pryd.

Yn ystod fy ail a'm trydedd flwyddyn, cymerais ran mewn prosiectau mwy cynhwysfawr, gan gynnwys dadansoddi meysydd craidd gofal iechyd o fewn y Bwrdd Iechyd i helpu i wella canlyniadau i gleifion, a gweithio gyda timau y tu allan i'r Adran Cyllid, gan gynnwys timau Digidol, Nyrsio a'r Gweithlu. Yn fy nhrydedd flwyddyn, cefais gyfle hefyd i arwain darn o waith i'w gyflwyno i gyfarwyddwyr ar lefel weithredol; nid yn unig yr oedd hyn yn brofiad gwerthfawr, ond roedd hefyd yn rhoi cydnabyddiaeth i'm gwaith yn ystod y cynllun.

Mae'r cynllun yn cynnig cymorth astudio strwythuredig a chynhwysfawr, yn y gwaith ac y tu allan iddo. Mae hyn, ynghyd â'r profiad a gafwyd yn ystod y cyfnodau gwaith, wedi bod yn allweddol i astudio'n effeithiol ar gyfer y cymhwyster cyfrifeg.

Yr agwedd bersonol orau ar fod ar y cynllun yw'r cyfleoedd a ddarperir i raddedigion. Ymhlith y uchafbwyntiau arbennig mae cyfarfod ag uwch-swyddogion ledled GIG Cymru ynghyd â'r graddedigion eraill; cawsom y fraint o ddod i'w hadnabod ar lefel fwy personol a chael cipolwg ar eu teithiau gyrfa – llawer ohonynt wedi dechrau ar y cynllun eu hunain. Hefyd, y cyfle i gymryd rhan mewn digwyddiadau a drefnir gan yr Academi Cyllid, fel Digwyddiadau Gyrfa, lle cawsom gyfle i gwrdd â darpar ymgeiswyr ar gyfer y cynllun graddedigion yn y dyfodol. Mae'r holl agweddau hyn ar y cynllun – gan gynnwys cymorth astudio, arweiniad ar leoliadau gwaith a meithrin cysylltiadau – wedi fy ngalluogi i ddeall i ble y gall fy ngyrfa fynd â mi o fewn GIG Cymru, ac wedi fy helpu i sicrhau fy swydd bresennol mewn maes sydd o ddiddordeb ac angerdd arbennig i mi.

Leanne ydw i, ac rwy'n dechrau fy nhrydedd flwyddyn ar y Cynllun Graddedigion ym mis Medi 2026 fel hyfforddai graddedig ym maes Rheoli Ariannol yn Iechyd Cyhoeddus Cymru.

Gwneuthum gais am y Cynllun Graddedig Rheolaeth Ariannol gan fy mod yn chwilio am newid gyrfa. Nid wyf o gefndir cyllid, ond roedd gan fy swydd flaenorol rai elfennau ariannol, sy'n rhywbeth yr oeddwn yn ei fwynhau'n fawr ac eisiau ei archwilio ymhellach. Safodd y cynllun graddedig allan i mi gan ei fod yn cynnig hyfforddiant a dilyniant rhagorol tra hefyd yn rhoi'r cyfle i mi ennill cymhwyster cyfrifeg proffesiynol. Roedd gweithio i'r GIG hefyd yn rhywbeth a apeliodd yn fawr ataf gan ei fod yn sefydliad sy'n elwa'n uniongyrchol i gymdeithas felly roeddwn i'n gwybod y byddai'r gwaith yn teimlo'n hynod werth chweil. Y peth rwy'n ei garu fwyaf am weithio ym maes Cyllid y GIG yw fy mod yn cael gweithio gyda, a dysgu gan, dîm o weithwyr proffesiynol medrus sy'n helpu i wella iechyd a gwella ansawdd y gofal a roddir i boblogaeth Cymru. Rwy'n teimlo fy mod yn gwneud cyfraniad cadarnhaol i gymdeithas trwy gychwyn ar y llwybr gyrfa hwn. Mae fy mlwyddyn gyntaf ar y cynllun wedi hedfan heibio ac wedi bod yn brofiad hynod gadarnhaol, hyd yn oed os yw'r arholiadau wedi teimlo'n frawychus.

Dechreuais i'r rôl heb unrhyw brofiad blaenorol o gyfrifeg ond wrth i mi agosáu at ddiwedd fy mlwyddyn gyntaf, rwy'n teimlo'n hyderus gan wybod fy mod wedi adeiladu sylfaen o wybodaeth a sgiliau cyllid sylfaenol o'm hastudiaethau a'm cyfleoedd lleoliad. Rwyf wedi mwynhau agwedd gylchdro'r lleoliadau yn fawr gan eu bod wedi fy ngalluogi i weithio gyda gwahanol swyddogaethau cyllid. Mae hyn wedi rhoi'r cyfle i mi ddysgu rhywbeth newydd gan bob tîm i ddatblygu fy ngwybodaeth am gyllid ymhellach.

Yn ystod fy ail flwyddyn ar y cynllun, rydw i wedi cael y cyfle i adeiladu ar y wybodaeth a'r sgiliau a ddatblygwyd yn ystod fy mlwyddyn gyntaf drwy gymryd mwy o ymreolaeth a chyfrifoldeb drwy gydol fy lleoliadau ar draws ystod o swyddogaethau cyllid. Mae'r profiadau hyn wedi cynnwys sawl lleoliad mewnol o fewn fy sefydliad cynnal, yn ogystal â lleoliadau allanol gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys a'r Tîm Costio ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro.

Yr awgrym gorau y gallwn ei roi i rywun sy'n ystyried gwneud cais am gynllun Graddedigion Rheolaeth Ariannol GIG Cymru yw gwneud rhywfaint o ymchwil gefndirol i weld a yw'r rôl yn addas iddyn nhw. Mae'r cynllun yn gofyn am raddedigion sydd â chymwyseddau a sgiliau penodol ac am y rheswm hwn, mae proses recriwtio drylwyr. Ond mae'r broses mor werth chweil gan fod sicrhau lle ar y cynllun yn gyfle hynod amhrisiadwy.